Wet meer zekerheid flexwerkers · 1 januari 2028
Krijg grip op je medewerkers en bespaar duizenden euro’s.
Op 1 januari 2028 krijgen oproepkrachten automatisch vaste uren: het gemiddelde van wat ze in 2027 werken. Dat betaal je daarna elke week, ook als het rustig is. GRIPACT rekent per medewerker uit wat dat kost, welk contract beter past, en zet de voorstellen en het dossier voor je klaar.
€499 per jaar · onbeperkt gebruik · alles inbegrepen
– dagen
tot 1 januari 2027. Vanaf dan telt elk gewerkt uur mee.
1 miljoen
oproep- en invalkrachten in Nederland (CBS, 2026).
€499 per jaar
Onbeperkt gebruik, alles inbegrepen.
Zo werkt het
Van urenexport naar besparing in drie stappen.
Voorbeeld met verzonnen medewerkers. Klik op een stap om erheen te springen.
Het probleem
Nu betaal je uren als er werk is. Vanaf 2028 betaal je ze altijd.
Op 1 januari 2028 wordt elk nulurencontract en min-maxcontract vanzelf een bandbreedtecontract. Het minimum is het gemiddelde van de 12 maanden ervoor, het maximum ten hoogste 30% meer. Het minimum betaal je elke week.
Nu · oproepcontract
Rustige week, 10 uur werkje betaalt 10 uur
Drukke week, 16 uur werkje betaalt 16 uur
Vanaf 2028 · automatisch
Rustige week, 10 uur werkje betaalt 13,5 uur
Drukke week, 16 uur werkbinnen het maximum van 17,6 uur
Waarom je nu moet beginnen
1 januari 2027
De uren gaan tellen
Elk uur dat je in 2027 inroostert, telt mee in het minimum. Wie nu begint, kan nog bijsturen.
1 januari 2028
Automatische omzetting
Iedereen zonder nieuwe afspraak krijgt het gemiddelde als vast minimum.
1 januari 2029
Jaarlijks aanbod vaste uren
Daarna bied je elk jaar vaste uren aan op het niveau van het gemiddelde.
Wat GRIPACT oplost
Jij beslist welk contract iedereen krijgt. Niet de wet.
Upload je urenexport of koppel je rooster- of salarissysteem. Per oproepkracht zie je:
01
Wat er automatisch gebeurt
Het minimum en maximum op 1 januari 2028.
02
Wat het kost
Het bedrag per jaar aan uren zonder werk.
03
Wat beter past
Een passende bandbreedte, met scenario's voor de drukke weken.
04
Een voorstel per medewerker
Klaar om te laten controleren en te bespreken.
05
Wie je nog moet spreken
Status, gesprekken en afspraken tot 1 januari 2028.
06
Waar je staat in 2027
De peilmonitor waarschuwt als het minimum de verkeerde kant op gaat.
Excel, AI-chat of GRIPACT?
De som zelf is niet moeilijk. Weten welke som je moet maken, en dat voor elke medewerker foutloos doen, wel.
| Zelf in Excel | AI-chatzoals ChatGPT | Gemaakt voor deze wetGRIPACT | |
|---|---|---|---|
| Kent de regels en rekent elke keer hetzelfde | ✕Zelf uitzoeken en bijhouden | ~Alleen met de juiste vraag, en kan per keer verschillen | ✓Vaste rekenregels uit de wettekst |
| Uitkomst per medewerker | ~Uren werk, foutgevoelig | ✕Een lap tekst, zonder overzicht | ✓In een minuut, met advies |
| Contractvoorstellen | ✕Zelf schrijven | ~Een concept dat je zelf moet controleren | ✓Per medewerker klaar, met de juiste bandbreedte |
| Gesprekken en afspraken vastleggen | ~Losse lijstjes | ✕Nee | ✓Per medewerker, met dossier |
| Je personeelsgegevens | ✓Blijven bij jou | ✕Naar een externe AI-dienst | ✓In de EU, met verwerkersovereenkomst |
✓Ja~Deels✕Nee
Koppelt met Nmbrs · Loket.nl · AFAS Profit · Shiftbase · Planday · of je eigen systeem via de open API.
Prijs
Eén prijs. Alles inbegrepen.
GRIPACT-licentie
€499per jaar
per bedrijf · exclusief btw
- Onbeperkt rekenen, scenario’s en contractvoorstellen
- Dossier, gesprekken en afspraken per medewerker
- Peilmonitor 2027 en maandoverzicht per mail
- Koppelingen met Nmbrs, Loket.nl, AFAS, Shiftbase en Planday*
- Onbeperkt gebruikers en medewerkers
- Verwerkersovereenkomst en data in de EU
Wat het oplevert
Gemiddeld € 745 besparing per oproepkracht per jaar.
Met één oproepkracht verdien je de licentie al terug. Met tien oproepkrachten houd je gemiddeld zo’n € 7.000 per jaar over.
Gemiddelde indicatie voor een oproepkracht die gemiddeld 14 uur per week werkt, met rustige en drukke periodes, bij € 20 loonkosten per uur. Je eigen besparing hangt af van de uren per medewerker.
* Koppelingen werken als de leverancier van je software dat toestaat. Sommige pakketten vragen daarvoor een eigen API-abonnement of toestemming.
Vragen
Wat ondernemers vragen
Geldt dit voor mijn bedrijf, en voor welke functies?
Het gaat om het soort contract, niet om de functie. Iedereen op een nulurencontract of min-maxcontract valt eronder, of het nu om bediening, keuken, winkel, magazijn, schoonmaak of kantoor gaat, ook bij seizoenswerk. Medewerkers met vaste uren en zzp’ers vallen er niet onder. Vooral horeca, retail, recreatie, schoonmaak en evenementen krijgen ermee te maken. Uitgezonderd zijn onder meer scholieren, studenten en minderjarigen met een bijbaan, AOW-gerechtigden en uitzendkrachten in de eerste fase.
Wat gebeurt er als ik niets doe?
Op 1 januari 2028 wordt het oproepcontract van rechtswege een bandbreedtecontract. Het minimum is het gemiddelde aantal gewerkte uren in de 12 maanden daarvoor (artikel 228 Overgangswet NBW). Daarna bied je elk jaar een vaste arbeidsomvang aan van minimaal het gemiddelde van de 12 maanden ervoor.
Wat is een bandbreedtecontract?
Een contract met een minimum (meer dan nul) en een maximum van ten hoogste 130% daarvan, per week, maand of kwartaal. Je spreekt vaste dagen en tijden af waarbinnen je kunt oproepen, en je roept minimaal vier dagen vooraf op. Het minimum betaal je altijd, ook als er geen werk is.
Welke gegevens heb ik nodig?
Een CSV- of Excel-export uit je rooster- of salarissysteem met per regel een medewerker, een datum en de gewerkte uren, of een begin- en eindtijd. Met een account kun je ook Nmbrs, Loket.nl, AFAS Profit, Shiftbase of Planday koppelen, of uren insturen via de API.
Wat gebeurt er met mijn urendata?
We bewaren alleen de uren per week per medewerker en wat je zelf vastlegt, op servers in de EU, met een verwerkersovereenkomst. Koppelingen lezen alleen; we schrijven niets terug in je systemen. Je kunt alles op elk moment exporteren of verwijderen. Lees de privacyverklaring.
Wat kost GRIPACT?
€499 per jaar per bedrijf, exclusief btw. Daarvoor gebruik je alles onbeperkt: rekenen, scenario’s, contractvoorstellen, het dossier, de peilmonitor en de koppelingen. De licentie loopt per jaar.
Is dit juridisch advies?
Nee. GRIPACT rekent met de wettekst zoals gepubliceerd in Staatsblad 2026, 205. Je cao kan aanvullende regels hebben. Laat contracten controleren door je salarisadministrateur of een arbeidsrechtjurist. GRIPACT heeft daarvoor een controlestap per medewerker.
Contact
Weet nu waar je staat.
Vraag je licentie aan, of plan eerst een vrijblijvende online afspraak. Daarin laten we je met een demo zien wat GRIPACT met jouw uren doet.
- Vrijblijvende online afspraak, inclusief demo
- €499 per jaar, geen opstartkosten
- Of mail direct: info@gripact.nl